元宵 | 又是一年元宵時(shí)，何人伴君詩與酒？
裝修工人在施工中受傷而要求索賠的案件，在每年的人身損害賠償案件中都占著不小的比例。也有不少業(yè)主在裝修中因工人意外受傷而莫名其妙當(dāng)了被告。既然知道存在風(fēng)險(xiǎn)，消費(fèi)者就需要弄清楚風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成，更需要了解如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
裝修施工存在哪些風(fēng)險(xiǎn)?
裝修中人身損害由誰來承擔(dān)賠償責(zé)任呢?，談到人身損害賠償，首先要理清工人與業(yè)主之間的關(guān)系。如果業(yè)主是與裝飾公司簽訂家裝協(xié)議，那么業(yè)主與工人之間只有對其施工提供便利的義務(wù)，一旦工人發(fā)生意外，由裝飾公司對工人承擔(dān)雇主責(zé)任。
另一方面，如果工人是業(yè)主找來的，比如在路邊找的施工隊(duì)，這時(shí)就又要區(qū)分情況了。如果是承包人將工程承包(有裝修資質(zhì))，并組織工人施工的，則由該承包人對工人承擔(dān)雇主責(zé)任。如果業(yè)主明知承包人沒有資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件，業(yè)主將與承包人承擔(dān)連帶責(zé)任，如果是業(yè)主直接雇傭工人施工的，業(yè)主則要承擔(dān)雇主責(zé)任。在這里，區(qū)別責(zé)任的核心是業(yè)主與工人是構(gòu)成雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系，作為雇主，業(yè)主要對受傷的工人承擔(dān)賠償責(zé)任，如果是承攬關(guān)系，如果業(yè)主沒有過失則沒有義務(wù)去承擔(dān)賠償。雇傭的目的是提供勞務(wù)，而承攬的目的是完成一定的工作成果;同時(shí)工作中的風(fēng)險(xiǎn)在承攬合同中由承攬人承擔(dān)，在雇傭關(guān)系中由雇主承擔(dān)。